Empleado en bicicleta Swapfiets

Ciclismo sin preocupaciones para tus empleados.

Obtén a tus empleados en la suscripción flexible de bicicletas.

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Todos los beneficios, sin complicaciones.

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Felices y empleados en forma

Los colegas que van en bicicleta al trabajo no solo son felices y están en forma; también reducen las tasas de enfermedades en un impresionante 25%.

Flexible y ahorrativo

Un plan de bicicleta de Swapfiets es cancelable mensualmente y puede ahorrar hasta el 40% de la tarifa mensual.

Sin preocupaciones bicicleta

Todos los chequeos y reparaciones están incluidos. Si no podemos arreglar la bicicleta en el momento, la cambiamos por otra.

Costo-neutral

Una contribución del empleador a la cuota mensual no es obligatoria, pero puede ayudar a estimular el uso de la bicicleta entre los empleados.

Nuestros productos y precios.

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Todas las suscripciones de Swapfiets for Business son cancelables mensualmente.

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Las suscripciones de Swapfiets para empresas están disponibles a partir de 20 suscripciones en adelante.

Las emisiones de un kilómetro recorrido con una bicicleta eléctrica son 26 veces más bajas que con un coche.

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Rellena este formulario y te enviaremos toda la información relevante directamente. ¿Alguna pregunta? Contáctanos directamente:

Teléfono

Diariamente entre las 10.00 - 12.00h y 13.00 - 15.00h

+31 88 991 1688

Correo

Lunes a viernes de 09.00 a 17.00

Envíanos un mensaje.

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Miembro de Swapfiets en la tienda.
Miembro de Swapfiets en la tienda.
Miembro de Swapfiets en la tienda.

Tú conduces, nosotros nos encargamos de todo lo demás.

Por una tarifa mensual fija entregamos a sus empleados su propio paseo de alta calidad. Ya sea que elijan una de nuestras bicicletas de pedal clásicas o opten por una e-Bike confiable.

En caso de que la bicicleta se averíe, la repararemos en el lugar o la cambiaremos por otra. De esta manera, siempre tendrá un paseo sin preocupaciones.

Un plan de bicicletas adecuado para cada empleado.

Lease

Un contrato fijo a largo plazo

Pago al dejar la empresa

Reparaciones a cargo propio

Swapfiets

Cancelable mensualmente

Desvinculación flexible

Todos los arreglos incluidos

¿Tiene alguna pregunta?

Si necesitas más información sobre cómo Swapfiets puede satisfacer las necesidades de tu empresa, no dudes en ponerte en contacto. Te contactaremos para aclarar los detalles.

Cómo funciona.

Cómo funciona.

1

Join the club.

Regístrese como empleador poniéndose en contacto con nosotros. Nos pondremos en contacto con usted para obtener más información y preparar sus bicicletas.

2

Súbete a la bicicleta.

El empleado puede planificar inmediatamente una cita para recoger su bicicleta en una de nuestras ubicaciones utilizando su enlace de registro único.

3

Viaja sin preocupaciones.

Mientras tus empleados pedalean, nosotros nos encargamos de los problemas. ¿Pinchazo? ¿Sillín roto? Lo reparamos o lo cambiamos por otra bicicleta. Directamente en una de nuestras tiendas, o en un plazo de 48 horas en cualquier lugar dentro de nuestra área de servicio.

Preguntas frecuentes.

Preguntas frecuentes.

¿Cuál es el período mínimo de contrato en Swapfiets for Business?

Las suscripciones de cada empleado individual son cancelables mensualmente.

¿Cuál es el período mínimo de contrato en Swapfiets for Business?

Las suscripciones de cada empleado individual son cancelables mensualmente.

¿Cuál es el período mínimo de contrato en Swapfiets for Business?

Las suscripciones de cada empleado individual son cancelables mensualmente.

¿Qué sucede si un empleado abandona la empresa?

Cuando un empleado deja la empresa, por favor notifíquenos lo antes posible (y considere el período de preaviso de 30 días). Entonces podemos 1) cambiar su suscripción a una suscripción regular de B2C si desean conservar la bicicleta o 2) planificar una cita para entregar su bicicleta.

¿Qué sucede si un empleado abandona la empresa?

Cuando un empleado deja la empresa, por favor notifíquenos lo antes posible (y considere el período de preaviso de 30 días). Entonces podemos 1) cambiar su suscripción a una suscripción regular de B2C si desean conservar la bicicleta o 2) planificar una cita para entregar su bicicleta.

¿Qué sucede si un empleado abandona la empresa?

Cuando un empleado deja la empresa, por favor notifíquenos lo antes posible (y considere el período de preaviso de 30 días). Entonces podemos 1) cambiar su suscripción a una suscripción regular de B2C si desean conservar la bicicleta o 2) planificar una cita para entregar su bicicleta.

¿Estoy obligado como empleador a realizar una contribución a la cuota mensual?

No, puedes ofrecer una suscripción a Swapfiets incluso sin una contribución del empleador. Debido a los beneficios fiscales, esto aún puede ahorrar a los empleados hasta un 40% en sus costos mensuales de suscripción. Estás simplemente facilitando esto a través del proceso de nómina mensual.

¿Estoy obligado como empleador a realizar una contribución a la cuota mensual?

No, puedes ofrecer una suscripción a Swapfiets incluso sin una contribución del empleador. Debido a los beneficios fiscales, esto aún puede ahorrar a los empleados hasta un 40% en sus costos mensuales de suscripción. Estás simplemente facilitando esto a través del proceso de nómina mensual.

¿Estoy obligado como empleador a realizar una contribución a la cuota mensual?

No, puedes ofrecer una suscripción a Swapfiets incluso sin una contribución del empleador. Debido a los beneficios fiscales, esto aún puede ahorrar a los empleados hasta un 40% en sus costos mensuales de suscripción. Estás simplemente facilitando esto a través del proceso de nómina mensual.

¿Cómo funciona el esquema de beneficios brutos-netos?

Cuando decides no hacer una contribución como empleador a la cuota mensual, estos costos se deducen en un 100% del salario bruto de tu empleado. Esto significa que el salario bruto 'nuevo' se reduce, sobre el cual se pagan impuestos. Por lo tanto, tu empleado ahorra en impuestos hasta un 40%, dependiendo de sus circunstancias personales. Además, como empleador también ahorras en costos sociales.

¿Cómo funciona el esquema de beneficios brutos-netos?

Cuando decides no hacer una contribución como empleador a la cuota mensual, estos costos se deducen en un 100% del salario bruto de tu empleado. Esto significa que el salario bruto 'nuevo' se reduce, sobre el cual se pagan impuestos. Por lo tanto, tu empleado ahorra en impuestos hasta un 40%, dependiendo de sus circunstancias personales. Además, como empleador también ahorras en costos sociales.

¿Cómo funciona el esquema de beneficios brutos-netos?

Cuando decides no hacer una contribución como empleador a la cuota mensual, estos costos se deducen en un 100% del salario bruto de tu empleado. Esto significa que el salario bruto 'nuevo' se reduce, sobre el cual se pagan impuestos. Por lo tanto, tu empleado ahorra en impuestos hasta un 40%, dependiendo de sus circunstancias personales. Además, como empleador también ahorras en costos sociales.

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